オススメ 【メンタル改善】「宇宙となかよし/Qさん」を見て凄いことを起こそう【YouTube】
企業はある程度の従業員を雇っていると労働安全衛生法により産業医を選任する必要があります。そう、皆さんの会社にも産業医がいると思いますが、なんじゃこれ！？必要！？なんて思うことも多いのはないでしょうか？
今日は産業医様との面談があるようです。会社の儀式てきなものなんですかね・・・
#007 産業医との面談でメンタル改善
名ばかり産業医が蔓延する世界
労働安全衛生法なんてのでがんじがらめにするからなんですかね。産業医を選任して委託しなきゃいけない訳なんですけど、一応やってるフリがしている企業が多いんでしょうね。
産業医は職場を巡回したり、労働者が健康で快適な作業環境のもとで仕事が行えるように指導や助言をしたりしなければいけないのですが、企業としてもまともにやられると困ることが多いので名ばかり産業医が増えているんでしょう。
ストレスの根本原因はクラッシャー上司だったりするかもしれないので、企業もヒヤヒヤ。ましてや役員クラスのクラッシャー上司にはメスを入れられないので法を守って現状維持。これが現状なのでしょう。
メンタル不調の原因に助言してくれよ！
メンタル不調者と面談したって意味がないように感じます。もう弱ってるんですから。メンタルヘルス教育もそうなんですが弱ってる人に「気にするな」、弱ってる人が気持ちを切り替えて頑張れというだけではもう改善の限界がきています。
むしろ根本原因となるところに指導・助言して欲しいのです。例えばクラッシャー上司の指導とかね。
企業は名ばかり産業医をやめるべき
本当に会社のことを考えるならば名ばかり産業医のシステムを今すぐ改善するべきです。従業員がメンタル不調になるまで頑張って働いたお金の一部が無駄になるというか、そのお金で悪循環を生み出してるなんて考えたらもう働く気力も無くなります。
一人、また一人と社員が消えていく会社・・・早くなんとかしなければ・・・
