オススメ 【メンタル改善】「宇宙となかよし/Qさん」を見て凄いことを起こそう【YouTube】
政府主導のもと税収目的で始まった働き方改革。目的はともかく、誰しも働きやすい環境づくりは企業の課題になりました。職場でも改善が行われていますが、働きやすくなっている感じがしないな・・・なんて思ってる人も多いんではないでしょうか。
労働時間の削減、訳のわからない改善活動、加えて上司からは生産性を上げろの板挟み。最近の職場は以前よりも暗くなっているような・・・
#006 これが働き方改革DEATH
残業時間の削減
とっても良い取り組みなのですが、労働時間が削減された分生産性を上げなければいけません。もちろん生産性を上げても質は落とすな・・・と上司からはよりハイプレッシャーを与えられます。
働き方改革により心と体の負担は増しているのが現状ではないでしょうか。
働きやすい環境って？
リラックス空間を設置したり、以前よりも多く休憩時間を設けたりして「私たち働き方改革に取り組んでます！」なんて企業はいってますが、僕らはそんなのいらないんです。仕事へのやりがいが欲しいのです。
しかし現状の職場はクラッシャー上司が君臨し、やりがいなどなく、押さえ込まれたやらされ感だけが蔓延している状況。社員側から変えようと思うが押さえ込まれてもうだれもやる気無し・・・むしろ、ここを改革して欲しい・・・
クラッシャー上司に気づいているのだろうか・・・
働き方改革は国目線、企業目線、社員目線で欲しいものが違っています。ここの意識があっていないのでうまくいく訳がありません。
長時間労働でメンタル不調になる人が増えているって・・・その陰にはクラッシャー上司の存在がいることに気づいているのだろうか・・・
なんとなく働き方改革うまくいかないな、変だなと思ったら「クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち」を読んでみて欲しいです。職場の環境を良くするにはクラッシャー上司を認識し、１日も早くクラッシャー上司が減っていく職場環境を作っていく必要があります。
職場の未来のためにも・・・
